- Beltrán: “La ineficacia y dejadez que arrastra la Concejalía de Diversidad perjudica seriamente los intereses del colectivo LGTBIQ+”.
La concejala del Grupo Municipal Popular, Mar Beltrán, ha trasladado la preocupación de su grupo por la gestión del departamento de Igualdad, Diversidad y Políticas LGTBIQ+, dirigido por la concejala socialista Maribel Codina, tras constatar —según denuncian— diversas irregularidades en el funcionamiento del área.
Entre las cuestiones señaladas, Beltrán ha destacado la falta de convocatoria del Consell de la Diversidad. “Han transcurrido más de tres meses desde la última reunión sin que se haya vuelto a convocar”, ha afirmado la edil popular, quien considera que esta situación evidencia “una preocupante falta de dinamización y planificación”.
No obstante, el principal motivo de crítica es la pérdida de una subvención de 6.000 euros concedida por la Generalitat Valenciana para la realización de un mural sobre diversidad, al no haberse tramitado la solicitud dentro del plazo establecido.
“La dejadez del gobierno socialista provoca que el colectivo LGTBIQ+ de Gandia haya perdido una subvención de 6.000 euros que el Consell del PP ofrecía. Demuestran así que para ellos la causa LGTBIQ+ es un eslogan para ganar votos, pero no una prioridad real de gestión”, ha lamentado Beltrán.
Según ha explicado, en el último pleno municipal la responsable del área justificó la pérdida de la ayuda alegando la baja laboral de una funcionaria y la falta de personal con formación específica para tramitar la solicitud. Asimismo, indicó que la convocatoria del Consell de la Diversidad se encuentra “en estudio”, aunque sin fecha prevista.
Para Beltrán, estas explicaciones no son suficientes. “La especialidad del gobierno socialista de José Manuel Prieto es echar balones fuera: o es culpa de los funcionarios, de la lluvia o de cualquier otro factor externo. Nunca asumen responsabilidades. Y esta no es la primera subvención que se pierde, ni será la última si no cambia la gestión”, ha señalado.
La concejala popular ha subrayado que la responsabilidad última recae en quien dirige el departamento, que debe conocer los plazos de las convocatorias, garantizar la correcta tramitación de subvenciones y asegurar el funcionamiento de los órganos de participación. “No se puede responsabilizar al personal técnico cuando quien lidera el área debe garantizar que las cosas se hagan bien. Las políticas de diversidad merecen ser tratadas con seriedad, rigor y respeto”, ha concluido.
Desde el Grupo Municipal Popular han reiterado su compromiso con unas políticas de diversidad activas, eficaces y bien gestionadas, que respondan realmente a las necesidades del colectivo LGTBIQ+ y del conjunto de la ciudadanía.
