El paro registrado en la comarca de la Safor ha experimentado un leve aumento en el mes de enero, alcanzando un total de 10.352 personas, lo que representa un incremento de 85 desempleados con respecto al mes anterior, y una subida mensual del 0,83%. Este es el s\u00e9ptimo mes consecutivo en el que se registran aumentos en las cifras de desempleo desde julio de 2024.<\/p>\n\n\n\n
Aunque los datos de enero no son positivos, el sindicato UGT considera que esta subida es un “mal dato habitual” en el inicio del a\u00f1o, debido a las caracter\u00edsticas de la actividad econ\u00f3mica en la regi\u00f3n, especialmente en actividades estacionarias. Sin embargo, el sindicato destaca que, a pesar de este incremento puntual, la tendencia general es de una mejora continua tanto cuantitativa como cualitativa del empleo en la comarca, gracias a las medidas introducidas por la \u00faltima reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n
En comparaci\u00f3n con enero de 2024, los datos anuales muestran una disminuci\u00f3n de 334 personas en paro, lo que supone una reducci\u00f3n del 3,13% respecto al mismo mes del a\u00f1o pasado, lo que refleja un descenso en el desempleo a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n
En cuanto a la contrataci\u00f3n, se registraron un total de 3.439 contratos en enero de 2025, lo que representa un incremento de 100 contratos respecto al mismo mes de 2024, lo que equivale a un crecimiento del 2,99%. De estos, 1.354 contratos fueron para mujeres (39,37%) y 2.085 para hombres (60,63%). La contrataci\u00f3n indefinida alcanz\u00f3 los 1.658 contratos, un 7,31% m\u00e1s que en enero de 2024, lo que refleja la mayor estabilidad del empleo en la comarca. Por otro lado, los contratos temporales representaron el 60,63% del total.<\/p>\n\n\n\n
El Secretario General Comarcal de UGT-PV, Ra\u00fcl Rosell\u00f3, ha subrayado que aunque enero es un mes de incremento en el paro debido a la estacionalidad de la actividad en la Safor, la tendencia general es positiva, con un mayor n\u00famero de contratos indefinidos y m\u00e1s estables. Seg\u00fan Rosell\u00f3, las cifras reflejan la estabilidad introducida por la reforma laboral, que ha favorecido un empleo de mayor calidad.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, Rosell\u00f3 tambi\u00e9n ha se\u00f1alado que la mejora en la calidad del empleo no se limita solo a la estabilidad de los contratos, sino que es fundamental que los salarios sean justos y suficientes. En este sentido, ha resaltado el acuerdo alcanzado por UGT y CCOO con el Gobierno para aumentar el Salario M\u00ednimo Interprofesional (SMI) en 2025 hasta los 1.184 euros mensuales, con el objetivo de reducir la pobreza y la desigualdad.<\/p>\n\n\n\n
El l\u00edder sindical tambi\u00e9n ha insistido en la necesidad de una jornada laboral m\u00e1s razonable, pidiendo una reducci\u00f3n de la jornada a 37,5 horas semanales como primer paso hacia las 32 horas, as\u00ed como la implementaci\u00f3n de un registro horario que limite las horas extraordinarias y garantice su remuneraci\u00f3n con un 25% adicional.<\/p>\n\n\n\n
En resumen, aunque los datos de empleo y paro de enero no sean positivos, el sindicato UGT sigue destacando la tendencia general de mejora en el empleo y reafirma la importancia de seguir avanzando en la mejora de las condiciones laborales, con el objetivo de lograr un empleo m\u00e1s remunerado, estable y con una jornada laboral razonable, mientras se contin\u00faan impulsando pol\u00edticas activas de empleo para reducir el desempleo de larga duraci\u00f3n y mejorar la empleabilidad de los sectores m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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